Conception et facilitation de rencontres

Dans toutes ses interventions, Jocelyn Pinet combine deux rôles principaux.

Quels que soient les messages que vous souhaitez communiquer, le premier objectif est de vous assurer qu’ils soient compris. Au cours des années, Jocelyn Pinet a acquis et développé des compétences multidisciplinaires qu'il utilise et combine pour assumer différents rôles en fonction du contexte de l’intervention et du public visé. Cette diversité d’approches a pour effet de dynamiser la présentation: elle donne aux participants des façons variées de comprendre les messages présentés et leur permet de s’approprier ceux-ci plus facilement.

Le rôle de conseil pédagogique

Reconnu pour son habileté à travailler avec des groupes allant de 50 à 5 000 personnes, Jocelyn Pinet a développé des méthodes pédagogiques et utilise des outils qui permettent de construire de réels échanges avec les participants, peu importe le nombre.

Il vous accompagne dans la phase de préparation de votre projet en mettant à contribution sa connaissance des dynamiques de groupe et de l’apprentissage humain, et élabore avec vous un déroulement visant à atteindre les objectifs visés.

L’architecture de l’événement, l’articulation des séquences et les outils d’animation qu'il met en œuvre permettent donc d’amener les participants à réagir aux réflexions, à stimuler le dialogue et à s’approprier les messages afin que les participants puissent rapidement se mettre en action.

Le rôle de facilitateur

En fonction des objectifs déterminés, Jocelyn Pinet élabore un scénario qui intègre différentes activités : intervention des responsables, intervenants externes, entrevues, apport de contenu, téléréponse, infographie, vidéos, ateliers, mises en situation et autres, afin de faire progresser le groupe de participants tant individuellement que collectivement.

Il crée une relation de confiance et de proximité avec les participants et encourage les échanges avec et entre ceux-ci. Il réagit aux situations qui se produisent, rebondit sur les situations en fonction de l’imprévu, relance les discussions et approfondit les points de vue pour faire progresser le groupe et sa réflexion.

Il porte une attention particulière au rythme des activités et il crée une ambiance où priment le plaisir d’être ensemble et la qualité de l’expérience vécue. Les apports de contenu, les interactions, les ateliers de travail et autres outils s’enchaînent dans une progression pédagogique qui soutient l’atteinte de vos objectifs.

Ainsi, les participants vivent un événement cohérent, aux messages forts, marquant souvent une accélération dans l’histoire de l’entreprise ou du projet.